第一百章 顾佳的人生大危机 (第2/6页)

可以实践她的管理理论，可以和淳朴的村民们谈天说地。

    以前茶厂的管理很粗放，根本没有系统管理的概念，许多村民们虽然重视这份工作，但是对于该如何为企业贡献自己的聪明才智没有一个具体的概念。现在顾佳会告诉他们如何更有效率的工作，省时省力的完成工作。

    现在，同样的工作时间，村民们的收入更多了，热情也更加高涨了。

    茶叶的良品率提高了，茶树亩数不变的情况下，产出的茶叶反而比原来提高了百分之十左右。而这只是一个开始，顾佳相信，当管理更加深入，村民们熟练度和规范化程度更高后，亩产茶叶的数量还会更多，企业将会脱离破产的漩涡。

    村民们的收入变多，孩子们的压力也减轻了许多。她们将来不必每逢假期变到父母工作的地方帮忙和勤工俭学了，她们将拥有更多的休息时间，用来和同伴玩耍或者学习才艺，让自己的能力变得更加出色。

    经过多日的相处，茶厂的工人、村民们和孩子们都喜欢上了顾佳。

    工人们认为顾佳是一个好老板，村民们视她为改变乡村发展的恩人，孩子们则喜欢这个喜欢交她们课外知识，丰富她们眼界的待人和善的阿姨。

    顾佳同样喜欢这样的氛围，喜欢和工人、村民和孩子相处。

    在这段日子里，她不用发愁老公和她的冷战，不用烦躁于陈屿对她那超乎寻常的感情，不用周旋于太太团之间，也不用为了家庭阶层的超脱而绞尽脑汁。

    这段日子里的顾佳是纯粹的，她觉得自己被净化了，她爱上了高山